如何加強審計安全監督

• 整合力量，創建高素質審計隊伍。

一是多渠道多層次引進審計人才。除公開招錄年輕審計人員外，可根據崗位需要從其他部門單位引進有所需專業基礎的人才，還可通聘請專業技術人才、法律顧問等人員參與特定審計項目，進一步充實審計人才隊伍。二是優化資源統籌人員配置。根據每名審計人員的專業優勢，科學進行跨專業、跨領域、跨層級的資源優化配置，實現審計人員專業能力的優勢互補，促進形成審計監督合力。三是加強培訓提高人員素質。根據審計項目需求，針對性開展審計業務培訓，不斷創新培訓方式和學習機制，通過舉辦各類理論學習班、輪訓班、審計案例和經驗交流會，開展外單位先進經驗調研活動等，進一步提高審計干部的政治素質和業務素質。

• 強化風險防控意識，打造“質量至上”審計文化。

通過審前培訓、現場管理、效能督察等方式進一步加強審計人員風險防控意識，嚴格落實審計執法要求，要求審計人員在審計實施過程中，要依法、全面、如實、客觀地反映審計工作情況和結果。筑牢“兩復核”風險防線，做好基礎復核工作，加強對審計工作底稿和審計證據的審核復核，把不完善、不規范、不準確的問題解決在審計項目現場結束之前。進一步優化強化審計質量檢查工作機制，促進審計業務質量檢查規范化、常態化開展，結合優秀審計項目評選、審計技能大比武等活動，對審計業務工作進行質量檢查與綜合考評，起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，促進在全市系統內形成“質量至上”的審計文化。

• 加大力度，推進審計信息化建設。

整合優化現有審計信息系統，由上至下開發建設功能完善、性能高效的審計數據綜合分析平臺。建立數據收集、共享機制，加強與本級各單位部門之間、上下級審計機關之間的審計業務數據收集、整合、共享，進一步推進大數據審計運用。積極利用現有計算機人才優勢，提高運用大數據核查問題、評價判斷、宏觀分析的能力，為現場審計提供有力支撐。同時，要切實增強安全意識，嚴格落實網絡安全工作責任制，嚴格執行審計業務電子數據管理規定，嚴格數據采集、管理和應用程序，強化訪問權限管理，確保網絡和數據安全。

• 充分與被審計對象溝通，審慎作出審計結論。

除涉及重大違法違紀等保密事項外，對每個審計事項的事實情況應根據實際需要及時與被審計單位的財務、經辦、領導等各層級人員充分溝通，以此有效提升審計證據的完整性與問題定性的準確性。并在審計現場工作結束前，通過召開會議與被審計單位充分交換意見，對存在分歧的事項進一步研究核實有關情況，從源頭上降低行政復議與裁決的風險。同時，要做好“三個區分”重要要求的貫徹落實，堅持以審計認定事實為基礎、以審計證據為支撐，全面、客觀、辯證、歷史地看待審計發現的問題，堅持審計什么、反映什么、評價什么，客觀公正、實事求是地作出審計評價與結論。

• 強化審理機制建設，提高審理工作質效。

一是加強審理隊伍建設。進一步規范審理機構設置，對審理人員從業素質、人員數量、工作內容、承擔責任等方面明確完善，從制度上保障審理人員有足夠的人力資源投入以及工作的獨立性。加強對審理人員財政、金融、工程等法律法規方面的專項培訓力度與上下級審計機關的審理經驗交流指導，及時更新知識儲備，不斷提高勝任審理工作的能力。二是創新審理工作方式方法。對于專業領域的事項可以“開門搞審計”，建立咨詢專家庫，根據需要邀請專業領域行業專家及兼職法律顧問參與審理工作，負責提供審理意見咨詢，以便在開展專業審計項目如重大政策跟蹤審計、自然資源資產審計等項目的審理時提供專業意見。針對審理任務過于集中的情況，通過從業務處室抽調人員等方式探索建立兼職審理人員隊伍，有效緩解審理任務不均衡的壓力。三是壓實審計質量管理層級責任。完善落實《審計執法過錯責任追究制度》，促進各質量控制環節壓實質量管理責任，按各自分工對相應的審計內容、重點、程序等進行深入細致的把關。對因責任落實不到位造成的嚴重質量問題做到有責必究、追責必嚴，以增強各質量控制責任主體責任意識，避免審計質量把關逐級后移。

回答所涉及的環境：聯想天逸510S、Windows 10。